2019年上学期学院某系意识形态工作总结

我系积极响应学院关于《2019年宣传思想工作要点》和《党委意识形态工作责任制实施办法》的文件精神，根据学院要求，结合系部实际出台了《2019年度XX系意识形态工作计划》，并严格按计划执行。通过系部全体教职工在意识形态学习、管理、防范等领域的常态化努力，2019年上半年我系意识形态领域没有出现一起问题。达到这样的成绩，离不开以下几方面的工作。

一、加强组织，明确工作责任人

我系成立了以XX书记、XX主任为组长，XX\XX\XX,各班主任为成员的意识形态工作领导小组。小组成员都有明确的职责和任务，各小组成员各司其职，责任人严格按照《2019年意识形态工作责任分解表》的规定落实任务，确保政治学习、师德师风建设、文明校园创建、思想政治常态化建设、舆情监测和管理等有序化、日常化。

二、抓住关键，分析研判常态化

牵牛要牵牛鼻子，意识形态工作也一样。我系意识形态工作抓住关键阵地、关键人物、关键事件，确保分析研判的常态化。我系主要着重抓好课堂、寝室、网络管理群（QQ群、微信群、家长群等）这三个阵地的意识形态，做好正面引导。抓好教务科长、学管科长、班主任这些关键人物，及时分析、教职工及学生的意识形现状，排查意识形态风险，把控意识形态方向。抓好五四系列活动、工匠精神演讲等系列学生活动及政治学习、教研活动等事件，做好意识形态宣传的融入融合工作。通过抓关键的方式，实现意识形态工作常态化。

三、跟踪反馈，预防及时且得当

我系班主任从早到晚、采取线上线下相结合的方式，对学生进行全程跟踪，尤其是专职班主任，一发现苗头，立即进行处理，同时上报学保科长XX。学保科长根据情况酌情处理并按程序逐层上报。XX书记还与学管人员及班主任进行常态化的沟通交流，全面把握班主任及学生的意识形态情况。教学这边主要采取听课、评课，开展研讨会的形式把握教师意识形态情况，并把可能存在的风险及苗头性问题汇报给组长向清然。最后，在每周的系务会上，分别反馈学管及教学领域的意识形态情况，分析研判并提出一些预防性措施。

为继续确保意识形态领域零问题，我系下半年继续严格按照学院要求及《2019年度意识形态工作计划》采取以上工作方式及借鉴其他系部的优秀工作策略继续推进，并推进意识形态工作向细致化、优质化方向发展。